看護部
看護部継続教育
教育方針
- 患者、医療職の安全を重視した看護ができる人材を育成する。
- 看護職一人ひとりの目標を主体的な学習を支援する。
- 常に患者中心の視点で自律的に思考・判断・行動できる態度を養う。
- あらゆる能力レベルや専門領域に応じた学習の機会を提供する。
教育目標
- 専門職として必要な知識・技術の向上に努め、根拠に基づいた看護実践能力を養う。
- 看護専門職として自己啓発できる人材の育成を行う。
- 優れた看護職を育成するための能力開発を支援する。
- 幅広い社会性を身につけ、豊かな人間性を養う。
教育体系
院内教育プログラム
新人研修 レベルⅠ
新人看護師臨床研修体制を整えています。
新人教育は職員みんなで行い、共に育つ教育体制にしていきたいと思っています。
部署間の連携により、自部署で経験できない項目については、他部署で経験できるよう配慮します。
平成27年度 新人研修
時期 | 研修項目 | 内 容 |
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4月 |
新採用者全体オリエンテーション |
病院の概要等 |
5月 |
採用者院内教育研修 |
リハビリ概論・リハビリ医療システム |
6月 |
救急看護Ⅰ(1回目) |
BLS,ICLSについて |
7月 |
看護過程研修 |
看護計画立案・記録の方法 |
9月 |
フォローアップ研修(2回目) |
技術面、精神面のフォロー |
10月 |
救急看護Ⅰ(2回目) |
OJTで実施 |
12月 |
フォローアップ研修(3回目) |
技術面、精神面のフォロー |
2月 |
ローテーション研修 |
他病棟での看護実践 |
キャリアアップへの支援
専門性の高い看護の提供を目指して、一人ひとりのキャリアアップを支援しています。
- 認定看護師支援制度(資格取得、更新を支援します)
- その他学会認定による資格取得の支援もあります。
- 全国(34施設)労災病院への派遣交流・転任制度があります。
管理 |
管理者研修(ファーストレベル)150時間 |
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認定 |
認定看護師に関する研修会 6ヶ月 |
教育 |
岡山実習指導者講習会 7週間 |
その他資格 |
呼吸療法士 |
現在活躍中の認定看護師の紹介
吉岡ゆかり |
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2006年に「感染管理認定看護師」の資格を取得しました。 |
摂食・嚥下障害看護認定看護師 |
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2014年に摂食・嚥下障害看護認定看護師の資格を取得しました。 |
院内認定看護師コース研修
脊損認定看護師コース
コース別 |
研修項目 |
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脊損認定 |
脊髄損傷の評価と障害分類 |
脊損認定 |
褥瘡とは |
脊損認定 |
脊髄損傷者の排泄管理 |
呼吸ケア認定看護師コース
コース別 |
研修項目 |
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呼吸ケア認定看護師初級 |
肺の解剖生理と呼吸の仕組み |
呼吸ケア認定看護師中級 |
呼吸リハビリテーション |
スキルアップ研修
当機構本部の研修や全国研修会・学会への参加をサポートしています。
- 院外研修 岡山県看護協会主催の研修、全国学会の研修会等
- 機構研修(中堅看護師研修、安全対策研修、看護倫理研修、新人看護職教育担当研修、継続教育担当者研修、管理者研修Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ)
- 日本看護学会他、各学会へ研究発表